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Porque a Cetil?

Com aproximadamente 600 colaboradores, a Cetil possui equipes formadas por pessoas com experiências diversas, enriquecendo a variedade cultural, aumentando a troca de experiências e estimulando ideias para encontrar as melhores soluções.

Temos como um dos principais valores o capital humano. Nossa realidade é composta a partir de colaboradores talentosos, com iniciativa e habilidades para gerar ideias inovadoras em suas equipes.

É nosso objetivo buscar, desenvolver e valorizar profissionais para que desempenhem suas funções da melhor forma. Temos a atenção em oferecer oportunidades de desenvolvimento em uma visão de educação contínua. A arquitetura estratégica de educação corporativa é baseada em quatro pilares: Escola de Negócios, oportunizando formação continuada com foco nas áreas de negócios, mercado e procedimentos internos; a Academia de Desenvolvimento de Líderes, que vem para desenvolver as lideranças direcionando para a estratégia da empresa; Educação Formal, oportunizando subsídio na formação básica, graduação, pós-graduação e; Educação Continuada avaliando e proporcionando o acesso a cursos técnicos, comportamentais específicos para as funções da empresa. Os momentos de desenvolvimento são oferecidos abrangendo assuntos técnicos e comportamentais, conduzidos em encontros presenciais, assim como trabalhos desenvolvidos através do ‘Portal de Treinamento’ onde são disponibilizados cursos online, utilizando a tecnologia do e-learning no ensino à distância, vídeo aulas e vídeo produtos.

Crenças e Valores: Acreditamos que o relacionamento de confiança que temos com nossos clientes, é obtido através da base sólida que conquistamos através dos anos. E isso foi conseguido graças aos nossos profissionais, centrados na busca por resultados sempre positivos. Somos uma empresa sólida e valorizamos as pessoas e suas competências, que procuramos desenvolver ainda mais no dia a dia.